——记焦作市公安局阳城分局长耿楠

　 “2007年是阳城公安分局转警建局的第二年，在这一年当中，分局党委实现了‘大换班’，中层干部队伍进行了‘大调整’。”作风泼辣、处事干练的耿楠局长直接切入主题，向本网记者谈起了过去一年的工作。2007年，阳城公安分局党委提出了“一年打基础，两年求实破，三年上台阶”的奋斗目标，并从细节抓起，使全体民警的精神面貌和正规化水平有了一个明显的提高；从辖区企业需要抓起，大力开展了企业治安环境整治活动，不断提高维护稳定的工作水平，确保了辖区的政治稳定和治安秩序的平稳，较为圆满地完成了全年工作任务。

    面对2008年的各项工作，耿楠思路清晰：“2008年，阳城分局将严格按照市公安局孟钢局长的讲话精神，紧紧扭住‘三严一确保’这条主线，全力抓好四个重点方面的工作。

    “三严一确保”即：

    严管厚爱，落实依法治警的方针。重点突出“五抓”：一是抓班子，强调以身作则、率先垂范。要求各级领导班子坚决避免“靠行政命令带队伍，靠指手划脚抓工作”的现象，大力倡导“以过硬的纪律作风让人心服，以娴熟的业务技能让人折服，以高尚的人格魅力让人佩服”的领导方法，把班子建设成团结协作、开拓进取、充满生机与活力的领导核心。二是抓制度，突出目标化考核和等级化管理；三是抓学习，突出应知应会，业务技能；四是抓养成，打造警察气质，培养团队精神；五是抓落实，确保掷地有声、不折不扣。

    严厉打击，提升综合打击效能。谈到这个问题，耿楠局长说：我们分局去年综合打击绩效相对偏低，根据这一现状，我们今年把如何提升打击绩效作为全局重中之重的一项工作，要求全体民警要牢固树立“以有为争有位”的思想，通过分解任务，加大讲评通报力度，实行机关科室和基层所队责任捆绑，严格落实奖惩制度等，全面加大对辖区刑事犯罪的打击力度，力争年内彻底扭转被动落后的局面。

    严格执法，提高民警法律素质。要以“三考”工作为载体，采取“走出去、请进来”、开办民警夜校、大力推进全员练兵等措施，促进和推动全体民警学习应知应会的法律知识和岗位技能。同时，要结合当前全市公安机关正在开展的“不良案件整治活动”活动，把公安执法作为公安工作“永恒的主题”和公安工作的“生命线”，采取得力措施，严格执法纪律，坚决杜绝案件流失，绝不允许对各类案件降格处理，办“人情案”、“关系案”，要主动深挖余罪，努力扩大战果，要力争做到案不漏人、人不漏罪。

    要通过“三严”，提升阳城公安队伍的工作绩效和服务水平，确保百里矿区的和谐稳定。

    “四个方面的重点工作”：一是以奥运安保为主线，把维护稳定的工作放在首位。二是把切实提高打击绩效，作为全局努力奋斗的目标。三是把企业治安环境整治、服务焦煤集团的发展，作为阳城公安工作永恒的主题。四是把“三基”工程建设，作为各项工作强基固本的重要措施。

    最后，耿楠满怀信心的说：“阳城分局的民警为人非常朴实、作风非常踏实，绝大多数民警在岗位上工作多年，人熟、地熟、情况熟，这既是做好工作的基础，也是推进工作的优势。我们相信，在市公安局党委的正确领导下，在全体民警的共同努力下，阳城分局今年的各项工作目标一定能够圆满完成！”